Lic. Abdiel Balderas

¿Que es la Pensión por Riesgos de Trabajo ante el IMSS? La pensión por Riesgo de Trabajo (RT) es una prestación económica que otorga el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a los trabajadores afiliados que han sufrido un accidente o enfermedad derivada de su actividad laboral, con el fin de brindarles apoyo en caso de una Incapacidad Parcial, Total o en caso de Fallecimiento. Este beneficio busca garantizar la estabilidad económica del trabajador o de sus beneficiarios (Su familia). ¿Cual es su fundamento legal? La pensión por Riesgo de Trabajo está contemplada en la Ley del Seguro Social (LSS) y en la Ley Federal del Trabajo (LFT). A continuación, se enumeran los fundamento medulares que regulan este derecho: Ley del Seguro Social: De los artículos 41 al 67, que abordan todo lo relacionado con los riesgos de trabajo, incapacidades parciales o totales, pago de subsidios, emisión de dictámenes médicos y otorgamiento de pensiones (provisionales o definitivas); Ley Federal del Tra...

 Diferencias entre el artículo 77 y 88 de la Ley del Seguro Social. Como es bien sabido, los Capitales Constitutivos se generan cuando hay incumplimiento del empleador o patrón, respecto de la obligación de inscribir o reportar al IMSS los salarios reales de sus trabajadores en el plazo estipulado por la Ley del Seguro Social. En estos casos el IMSS otorga las prestaciones en especie o en dinero a que tiene derecho el trabajador o sus beneficiarios legales, es decir, se subroga a ellas (las financia) temporalmente a efecto de no dejar desprotegiddo al trabajador een sus derechos. En este orden de ideas, resulta importante acudir a lo dispuesto por el artículo 15, fracción I de la Ley del Seguro Social, del cual se advierte:  Artículo 15 : Las personas empleadoras están obligadas a: I.- Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles; Co...